Vier houdingsaspecten van leiderschap

Leiderschap betekent sturen op vier houdingsaspecten van leiderschap, te weten:
1. commitment aan het resultaat en er niet aan gehecht zijn;
2. verantwoordelijkheid;
3. in relatie zijn;
4. integriteit.

De kunst is om vanuit deze houdingsaspecten een organisatie te creëren met medewerkers die zich verantwoordelijk voelen voor hun werksysteem.