Spel zonder einde

Iedere organisatie heeft bepaalde onbewuste basishoudingen, ‘manieren van zijn’, die het denken en handelen richting geven én beperken. “Wij zijn de beste” of “wij mogen geen fouten maken” zijn veelvoorkomende basishoudingen. Basishoudingen belemmeren objectief waarnemen en het verkennen van nieuwe wegen. Zolang het systeem van de basishoudingen niet doorbroken wordt, blijft de organisatie zichzelf herhalen: het is een ‘spel zonder einde.’

Dit spel heeft onderliggend onbewust aspecten van een machtspel. De eerste stap naar effectief ondernemerschap is inzicht verwerven in de basishoudingen. Op organisatieniveau, op teamniveau en op persoonlijk niveau kan inzicht in de basishoudingen de mogelijkheid creëren tot verandering en vernieuwing en tot effectief leiderschap leiden met zichtbaar resultaat.